Uoči novogodišnjih i božićnih praznika, mnogi poslodavci odlučuju da obezbede poklone za decu svojih zaposlenih. Ovaj gest može biti lep način da se pokaže briga prema radnicima, ali je važno razumeti i zakonske obaveze koje iz toga proističu.
Pokloni se mogu isplaćivati u novcu ili robi, a poreski tretman zavisi od iznosa i načina isplate. U ovom članku ćemo obraditi sve relevantne aspekte koji se tiču poreskog tretmana ovih poklona.
Na koji način se vrši isplata novogodišnjih poklona?
Isplate poklona mogu se vršiti na dva osnovna načina:
- U novcu.
- U robi (npr. igračke, slatkiši, knjige).
Pokloni se mogu finansirati iz različitih izvora, kao što su:
- Poslovni prihodi firme.
- Sredstva sindikata.
- Humanitarne organizacije.
Važno je napomenuti da poslodavci mogu isplatiti poklone bez poreza samo za decu zaposlenih koja imaju do 15 godina.
Pokloni za decu zaposlenih
Poslodavci nisu obavezni da obezbede poklone za decu, ali ako to žele, mogu to učiniti bez poreznih obaveza za decu do 15 godina. U slučaju da se pokloni daju deci starijoj od 15 godina, na te iznose se obračunava porez.
Iznos isplata za novogodišnje poklone deci zaposlenih
Prema važećim propisima, neoporezivi iznos poklona za decu do 15 godina za 2025. godinu iznosi 14.077 dinara godišnje po detetu. Ovaj iznos važi od 1. februara 2025. do 31. februara 2026. godine.
Poreski tretman poklona za Novu godinu i Božić
Pokloni se mogu smatrati troškom za poslodavca, dok za zaposlene predstavljaju primanje. Ako su pokloni ispod neoporezivog iznosa, ne smatraju se zaradom. U suprotnom, na razliku preko neoporezivog iznosa plaća se porez i doprinosi.
- Isplate za decu zaposlenih do 15 godina su neoporezive do 14.077 dinara.
- Pokloni za decu stariju od 15 godina su oporezivi u celosti.
Organizovanje novogodišnjih programa za decu
Poslodavci mogu organizovati novogodišnje programe za decu zaposlenih, ali treba obratiti pažnju na to da se takva davanja tretiraju kao poslovni troškovi, a ne kao pokloni.
Zaključak
Prilikom isplate novogodišnjih i božićnih poklona, važno je poštovati zakonske obaveze kako bi se izbegle nepravilnosti i dodatni troškovi. Planirajte unapred i jasno definišite svoja davanja kako biste bili sigurni da su u skladu sa zakonom.
