Ugovor o radu zasniva radni odnos – puna prava (zarada, staž, godišnji odmor, otkazni rokovi) i pune obaveze doprinosa. Ugovor o delu je za povremen, konkretan posao van radnog odnosa (npr. izrada određene stvari) – nema radni odnos ni ista prava, a naknada se oporezuje porezom i doprinosima po odbitku.